新春假期

你还在为孩子该学编程照旧AI纠结？

一场真实的办事风暴照旧驾临。当亚马逊、微软、英特尔等科技巨头在全球批量裁人，硅谷近10万科技东说念主才失去责任时，国内已迎来1222万高校毕业生的办事洪峰。咱们看到：

秋招季，西南大学成皆蓉漂当作现场，凌晨五六点就已排起了求职长队；黑龙江大学一场招聘会，涌入近2.2万名毕业生；

2025年，371.8万东说念主选拔了考公考编，连北大皆在举办公事员模拟考试，推着学生上岸，只为争一个寂静的编制。

可见， 也曾被奉为圭臬的“名校-大厂-东说念主生赢家”的旅途，正在悄然断裂。

为什么连优秀东说念主才也难逃困境？

从“天之宠儿”到“自我辩白”

若是咱们拼尽全力培养出的“优秀孩子”，将来也可能跌入这个罗网，那么今天的教导，究竟是在为他们铺路，照旧在给他们挖坑？

谜底或者藏在哈佛博士奥弗·沙龙（Ofer Sharone）的新书 《臭名罗网》中。该书基于一项历时12年的长远研究， 以139名毕业于MIT、哈佛等顶尖学府、却堕入舒适困境的高材生为访谈对象。

奥弗发现，批量困住这批优秀年青东说念主的，恰是“臭名罗网”:

那些曾站在学历金字塔尖的精英，舒适后不仅内化了“耻辱”与“窝囊”的标签，更濒临着来自办事阛阓的摈斥、东说念主际网罗的压力以及社会公论的定性。多重的“社会性围猎”，使他们堕入自我怀疑与精神内讧的恶性轮回。

哈佛毕业的莎伦对奥弗的倾吐:“他们老是告诉我，只须我奋力学习，将来就会过上好日子……我合计我方一直按照“正确的花样”成长，也如实这样作念了，临了却落到了这般田园（恒久舒适）。”

这句话不仅戳中了咱们身边大皆年青东说念主的困境，也印证了《臭名罗网》的中枢不雅点：优绩主见据说正在围困敬佩它的统统东说念主。

电视剧《不求上进的玉玉子》剧照

咱们的孩子，从小就被教导要作念“对”的事——奋力学习，考入好大学，找到好责任，以为这样就能享有镇静的东说念主生。但是， 以莎伦为代表的藤校“天之宠儿们”的舒适，不仅让其眷属几代东说念主的祈望破碎，更撕碎了“奋力即正义”的虚伪面纱，迫使咱们直面优绩主见的悖论。

奥弗教唆咱们 ：

在随地机遇的年代，个东说念主奋力极易被期间波澜放大。而在现时全球宏不雅环境巨变下，个东说念主奋力与期间机遇的干系正在发生升沉。

2025年数据知道， 不管是发达国度西班牙（舒适率达10.45%），照旧发展中国度南非（舒适率高达31.9%），皆濒临着一样严峻的办事压力，这阐扬 现时办事问题，是个东说念主再多奋力也难以冲破的系统性困境。

2025年全球舒适率数据 图源：Trading Economics

如今期间变了，奥弗认为，也曾灵验的“奋力公式”徐徐失效，亚博体育 优绩主见不仅无法已毕答允，反而从三个层面困住了年青东说念主。

1. 领先是干系上的两难：

年青东说念主既要猖獗爸妈“望子成龙”的期待，又要应酬外界的评判范例，夹在中间傍边为难。

2. 接着是情怀上的内讧：

忍不住辩白我方，对将来一派迷濛。

3. 临了是不雅念上的冲击：

当年敬佩的“奋力就有酬报”“作念‘对’的事就会班师”，目下很难走通。

你看，即即是也曾被视为办事阛阓“硬通货”的筹画机专科，如今也难逃月薪6000仍难办事的逆境，径直点破了“选对专科就稳了”的幻思。

电视剧《不求上进的玉玉子》剧照

谁在制造“失败者”？

当咱们从表象探向根源，会发现一个令东说念主肉痛的事实： 东说念主们正在为通盘系统的失灵而自责。

孩子考试失利，第一反映是“我太笨了”“我太粗鲁了”；求职受挫，未必归结为“我不够优秀”。

连专科的学者，一位年近50的神经科学家，将舒适统统归因于个东说念主办事价值的不及，不自发地认为“昭着莫得我方思象中的那么优秀”。

而有着巨匠战略和经济学配景的受访者罗纳德，在明知“目下的大所在不好”的情况下，内心仍会堕入自我怀疑，合计是我方“有问题”。

电视剧《不求上进的玉玉子》剧照

这些负面的情怀就像一面“失的确镜子”，让东说念主们看到的是误解的自我形象，以至将臭名内化，认为我方有“问题”。

那么，这种默契偏差究竟从何而来？

《臭名罗网》进一步粗暴地指出，真钱三公棋牌官网 其根源在于一个更隐敝的罗网：对设施力的虚构。

浅易来说，咱们总不自发地高估个东说念主奋力对成果的掌控力，却严重低估了社会结构、经济环境等系统性要素的决定性影响。这好比一台精密开动的机器出了故障，不去测验机器，却怪零件不够奋力。

常挂咱们嘴边的那句“别东说念主行，你为什么不可”，就是典例。咱们在说这句话时， 其实是过分信赖个东说念主奋力能决定一切，忽略了每个孩子面对的环境、机遇和来源本就各不疏通。

电视剧《我的事一言难尽》剧照

这种默契径直影响了咱们的步履。 于是，咱们继续给孩子加压：更多的补习班、更齐全的资历、更高的期待，试图通过极致的个东说念主奋力来对抗统统不肯定性。

值得预防的是，这种“设施力的虚构”并非虚构产生，而是被通盘社会文化继续强化的成果。

奥弗在《臭名罗网》中提到了一个颇具讪笑的例子：

著名求职自助指南《你的降落伞是什么颜料》（what color is your parachute?）的作家曾承认，在应聘时，求职者能设施的部分只好2%，但他却依然强调求职者要“奋力修正我方”的进攻性，以至将对客不雅遏制的商榷皆视为对方在“挟恨”。

这种对个东说念主设施力的欠妥预设，在应酬某些小贫瘠时可能有用，但当遭受大环境的风波时，反而会让东说念主堕入更深的自责中，最终将臭名内化：失败皆是我我方的错。

这种影响不可幸免地浸透每个家庭的平常。在荼毒的淘汰机制下，咱们让孩子提前学习高年级课程、周末曲折于种种补习班；追赶名校光环、堆砌光鲜资历，试图用这些可量化的“优秀”为孩子提前说定一个镇静的将来。

电视剧《小舍得》剧照

但咱们可能忽略了， 当孩子的自我价值统统开拓在“名校生”“大厂精英”这些外部标签时，他们的精神全国就如同建在一派流沙之上。一朝推行与祈望出现落差，坍弛的不单是办事旅途，还有孩子通盘的自我招供。

正如奥弗在书中所言：“你若何看待我方，往往与你思象中的他东说念主若何看待你洽商。”当“他东说念主目光”只剩下这套单一的班师范例，年青东说念主真实的自我便无处安放，也就更难挣脱臭名的拘谨。

对抗优绩主见

当年青东说念主在优绩主见的赛说念上继续受挫，咱们该若何匡助他们获取简直的力量？

在《臭名罗网》中，作家奥弗基于对139个案例的长远跟踪，从个东说念主与社会两个层面提议了系统性建议。

01

开拓针织的东说念主际干系网罗

领先，从个东说念主层面来看，应酬臭名罗网最灵验的解药就是：开拓针织的东说念主际干系网罗。

电视剧《不求上进的玉玉子》剧照

当外界继续传达“你不可”“这是你的错”等辩白信息时， 来自家东说念主、一又友的针织结合和撑抓，是破碎这一误解叙事最有劲的声息。

MIT斯隆顾问学院奉行“斯隆东说念主匡助斯隆东说念主”的信条，将学友互助合作深深根植于学院文化中。它饱读舞每一位毕业生充分专揽学友网罗，实现相互撑抓和共同成长。

东说念主际往返更是一种活命明智。通过与旧识保抓洽商，主动踏实新东说念主，让他东说念主看到自我的价值，并在针织的交流中获取结合与撑抓，东说念主就不再是一座孤岛，从此有了抵挡外界臭名的“热枕缓冲垫”。

与其过度关怀分数和手段，不如招引孩子领会：你的价值不取决于你站在哪个位置，而在于你若何与他东说念主褪色，若何结合这个复杂的全国。

电视剧《无法成为野兽的咱们》

02

社会应予以系统性撑抓

要思跳出“臭名罗网”，全社会也要给于个体撑抓。这种撑抓包括但不限于：

在雇佣要领，应鼓吹企业从头洽商招聘经由，减少对空窗期、年级等潜在愤慨性要素的筛选；

在战略层面，开拓更强有劲的社会保险网罗，为舒适者提供更有庄严的物资撑抓体系，而不单是是基本活命支柱；

在社会文化上，破碎“责任决订价值”的单一叙事，解构“舒适=失败”的臭名。

奥弗就协调了63位办事发展导师，缔造了非牟利组织ICT（办事转型研究所），通过举办小组周会、重启教师营、一双一办事带领以及三个月的“团踏实验室”等当作，为舒适者提供免费撑抓。同期，ICT 的当作激勉了东说念主们主动“发声”的相识。

这些履行，其价值在于将撑抓的重点从“苛责个东说念主”转向“敕令纠正系统”，这自己就是对优绩主见“唯个东说念主论”的一次有劲反驳。

这不仅是不雅念上的翻新，更是咱们重建一个有韧性、有褪色、有庄严的社会的来源。

参考辛苦：

(高下滑动浏览)

1. 洞见：《看了西南大学招聘现场凌晨排长龙，我劝你要进展我方的饭碗》

2. vista看寰宇：《“连北大皆在举办公事员模拟考试”，985名校正推着学生上岸》

3. 南风窗：《“六千皆给不到”，筹画机专科若何了》

4. 龙皮手套：《一个“985废料”的自白》

5. 冰派好意思东说念主：《读完985大学，咱们成了“高学历废料”》

6. 中国议论报：《硅谷10万东说念主舒适：科技巨头裁人潮AI成“背锅侠”？》

7. Trading Economics：https://tradingeconomics.com/country-list/unemployment-rate

过往，外滩君也写过其他探讨优绩主见的著作：